在灯火与旋律交织的烟火人间，每一杯酒水都盛着生活的热忱；在梦想与远方辉映的星辰大海，每一次销售都是向光而行的旅程，金门KTV正寻找那个愿在平凡中创造不凡的你——不必有耀眼的过往，但要有敢闯的勇气；不必有顶尖的履历，但要有真诚的笑容，你将与有趣的灵魂相遇，在热情服务中收获成长，用努力兑换生活的星光，加入我们，让平凡的岗位绽放光芒，让你的故事，成为金门最动人的旋律。

这不是一份普通的工作，这是一场关于"人间烟火"与"星辰大海"的双向奔赴

夜幕低垂时，金门的晚风带着海岛的湿润气息，掠过刚卸下白日喧嚣的街巷，在距离海岸线不远的那家KTV门口，霓虹灯正闪烁着暖黄色的光，像一盏为夜归人留着的灯，这里没有都市的钢筋水泥森林，却有着最鲜活的人间烟火——酒杯碰撞的清脆声响、歌声穿透隔音墙的激情、陌生人因一首合唱而相视一笑的默契，还有那些穿梭在包厢之间,用笑容和专业连接起游客与快乐的酒水销售员。

我们正站在这家KTV的玻璃门后，对着招聘海报上"酒水销售员"五个小康，思考着它背后真正的意义，它不是简单的"卖酒"，而是一场关于"倾听"与"表达"的艺术，一场关于"温度"与"专业"的修行，更是一场在金门这片独特土地上，生存"与"热爱"的双向选择，如果你正站在人生的十小康路口，渴望一份能触摸到真实生活、能感受到自我价值的工作，或许这篇文章能告诉你——为什么这份"金门KTV酒水销售员"的招聘，值得你停下脚步,认真考量。

金门的KTV：不止是唱歌的地方，更是海岛文化的"微缩景观"

要理解这份工作，先要理解金门，理解这家KTV，金门，这座距离厦门最近的"离岛"，有着复杂的历史底蕴，也有着独特的海岛风情，这里的人说话带着闽南语的软糯腔调，喜欢在夜市里围坐一桌吃着沙茶面、喝着本地啤酒，也习惯在周末约上三五好友，到KTV里吼上几首闽南语老歌，唱出生活的苦与乐，而这家KTV，正是金门夜生活的"晴雨表"——它不是奢华到遥不可及的娱乐场所，而是本地人、游客、务工人员都会选择的"情感出口"。

你可能会看到，刚下渔船的渔民大叔，带着满身海腥味走进包厢，点一瓶最便宜的本地啤酒，对着麦克风吼《爱拼才会赢》，歌声里是对生活的倔强；一群刚毕业的大学生，挤在小小的包厢里，抢着点奶茶和果盘，唱着周杰伦的歌，笑声里是对未来的憧憬；也有背着行囊的游客，听服务员推荐金门高粱酒的特调，一边喝一边听老板讲金门的传说,眼神里是对陌生城市的好奇。

酒水销售员不只是"卖酒的"，更是"故事的见证者"，你要学会从游客的穿着、言谈中判断他们的需求：给大叔推荐冰镇啤酒时，要记得"少冰对胃好"；给女生调特调鸡尾酒时，要少加糖多加冰；遇到过生日的游客，要主动联系前台准备蛋糕和蜡烛，甚至跟着大家一起唱生日歌，你不需要有多高的销售技巧，但需要有"读心术"般的细腻——因为你知道，每一杯酒卖的都不只是液体，而是一种情绪的出口，一种社交的媒介，一种在金门这个"小地方"里,人与人之间最朴素的连接。

招聘详情：我们找的不是"销售员"，而是"快乐合伙人"

（一）岗位职责：在烟火里修炼专业，在细节中传递温度

1. 酒水推荐：做游客的"味蕾向导"
   KTV的酒单上，有从几十块一瓶的啤酒到几百块的洋酒，有本地金门高粱酒、台湾啤酒，也有调制好的鸡尾酒、果盘、奶茶，你的第一项任务，就是熟悉每一款酒的特性：金门高粱酒的入口辛辣与回甘，台湾啤酒的清爽口感，威士忌加冰后的层次感，百利甜酒配奶茶的少女心……你要学会根据游客的性别、年龄、聚会场景推荐合适的酒水——比如商务宴请推荐高档洋酒，朋友聚会推荐性价比高的啤酒，女生聚会推荐颜值高的特调饮品，最好的推荐不是"贵的最好"，而是"最适合的最好"。

2. 包厢服务：做包厢里的"气氛组C位"
   酒水销售员需要定时巡场，检查包厢里的酒水是否充足，及时补货，但这不只是"送酒"那么简单，你要会观察包厢气氛：如果大家都在低头玩手机，你可以主动提议"要不要玩个游戏？输了的人喝一杯"；如果有人在唱苦情歌，你可以悄悄给服务员递个眼色，让前台把灯光调暗一点；遇到游客过生日，你要像朋友一样，第一个喊出"生日快乐"，甚至跟着大家一起拍手合唱，你的存在，是为了让包厢里的每个人都能感受到"被重视",让这场聚会变得更开心。

3. 客情维护：做游客的"金门朋友"
   很多熟客会固定来这家KTV，他们可能每次都点同样的酒，可能记得你的名小康，可能会在你忙的时候帮你递一杯水，你要做的，就是把这些"偶然"变成"必然"——记住熟客的喜好（比如张先生喜欢喝加柠檬的啤酒，李服务员不吃糖），在生日或节日时发一句简单的问候，偶尔在KTV遇到时聊几句家常（"最近台风天，出海要注意安全"），这些细节，会让他们觉得"你不是服务员，是朋友"，而朋友之间的推荐,永远比广告更有说服力。

4. 团队协作：做KTV里的"润滑剂"
   KTV的运转就像一台精密的机器，酒水销售员是其中一个重要零件，你要和前台沟通包厢预订情况，和后厨确认果盘新鲜度，和保洁阿姨保持包厢卫生，甚至要和保安配合处理突发状况（比如游客喝多了需要搀扶），你不是单打独斗，而是和一群志同道合的人，为了"让游客更快乐"这个目标一起努力。

（二）任职要求：没有经验不可怕，没有"心"才可怕

1. 基础门槛：年龄18-40岁，身体健康，能适应轮班制
   KTV的营业时间通常是下午2点到凌晨2点，所以需要轮班（早班、中班、晚班），早班可能需要整理酒水架，中班要应对下午的茶歇客，晚班则是最忙碌的时段——但你也将在晚班遇到最热闹的包厢，收获最多的笑脸，年龄不是限制，18岁的你可以用活力感染年轻人，40岁的你可以用稳重照顾好大叔大妈,只要你有颗年轻的心。

2. 核心能力：三个"比销售更重要"的素养

   • 比销售更重要的"倾听力"：游客不会直接告诉你"我要什么"，但他们的话里藏着线索，比如有人说"今天生意不好，喝点酒解闷"，你可以推荐度数稍高的金门高粱酒；有人说"带孩子出来玩，要点的温和点"，你可以推荐无酒精的果蔬汁，学会倾听，才能懂游客的"言外之意"。
   • 比销售更重要的"共情力"：当你看到游客因为工作不顺喝闷酒，不要只会说"要不要再来一瓶"，而可以说"我懂，有时候喝完酒，心里会舒服点"，当你看到一群学生因为生活费不够只点最便宜的啤酒，可以偷偷给他们多加几块冰——这些小小的共情，会让游客觉得"你是在帮我，不是在赚我钱"。
   • 比销售更重要的"学习力"：你可能一开始分不清金门高粱酒和台湾啤酒的区别，记不住那么多鸡尾酒的配方，但这没关系，只要愿意学——跟着老员工学，自己偷偷记笔记，甚至在游客点单时主动问"您喜欢什么口味的，我帮您记下来"，一个月后，你就能成为"酒水小专家"。

（三）福利待遇：给"发光的你"一份实在的回报

1. 薪资：底薪+提成，多劳多得，上不封顶
   底薪3000元（根据经验可调整），提成部分：酒水销售提成5%-15%（洋酒、特调饮品提成更高），包厢消费提成3%（比如游客在包厢点了零食，你也有提成），努力一点的员工，月薪可以达到5000-8000元，业绩顶尖的甚至过万，在金门这个消费水平不高的城市,这份收入足以让你过上舒适的生活。

2. 福利：比薪水更暖心的"细节关怀"

   • 包吃包住（员工餐有海鲜、本地蔬菜，宿舍有空调、热水器，步行10分钟到KTV）；
   • 每月4天休，可调休（想回家看父母？提前说一声，尽量帮你排班）；
   • 节日福利（中秋发月饼，春节发红包，生日有礼物）；
   • 培训机会（定期有销售技巧、酒水知识的培训，表现好的可以送到台北总部学习）；
   • 员工福利：上班可以免费喝饮料，每月有